Der Gender Intelligence Report ist eine Zusammenarbeit zwischen Advance und dem Kompetenzzentrum für Diversity, Disability & Inclusion der Universität St.Gallen. Die diesjährige Ausgabe basiert auf der Auswertung von 376’000 anonymisierten Personaldaten von Mitarbeitenden, davon 131’000 in Kader aus über 90 Schweizer Unternehmen und Organisationen. Frauen sind an der Spitze nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Die Geschlechterverteilung auf allen Führungsebenen zeigt, dass die teilnehmenden Firmen noch einen langen Weg vor sich haben, um die Geschlechterparität am Arbeitsplatz zu erreichen.