Zentrales Element der Norm ist das spürbare Bekenntnis zur Familienfreundlichkeit und die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Themenfelder sind unter anderem Flexibilität bezüglich Arbeitszeitmodell und Arbeitsort, Geschlechtergleichbehandlung, bedürfnis- und altersgerechte Anstellungsverhältnisse, Mutter- und Vaterschaftspausen sowie anderweitig bedingte Karriereunterbrüche und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.

Als Dachverband und Kompetenzzentrum für Familienpolitik engagiert sich Pro Familia Schweiz seit 70 Jahren für das Wohl der Familie. Eine der grossen Herausforderungen der Familienpolitik bildet die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Thematik gewinnt durch den sozialen und demografischen Wandel zusehends an Bedeutung. Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen und Organisationen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und die besten Talente zu einem wichtigen Differenzierungsmerkmal geworden. Mit einer Zertifizierung können sie die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen gegen innen und aussen belegen.

Die zertifizierbare Norm Work-Family Balance wurde von einer von Pro Familia Schweiz eingesetzten Expertengruppe erarbeitet und wird derzeit in Unternehmen verschiedener Branchen und öffentlichen Institutionen getestet. Seit Frühling 2021 können sich Unternehmen und Organisationen in allen Sprachregionen der Schweiz zertifizieren lassen.

Die Zertifizierung steht allen Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Verwaltungen offen. Damit sich alle Organisationen, unabhängig von Branche und Betriebsgrösse, zertifizieren lassen können, stehen drei aufeinander aufbauende Qualitätsstufen zur Verfügung, die unterschiedliche Anforderungen stellen.

Das Zertifikat umfasst in seiner Gültigkeit die gesamte Struktur der Organisation. Die Auszeichnung einzelner Abteilungs- oder Dienstleistungsbereiche ist für private Organisationen oder Unternehmen nicht möglich. Bei Organisationen der öffentlichen Hand kann die Zertifizierung auf einzelne Organisationseinheiten, wie Bundesämter, Departemente etc. angewendet werden.

Das Zertifikat ist 3 Jahre gültig. Nach 3 Jahren findet im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung eine Re-Zertifizierung statt.

Die Kosten für das Audit (SQS) und die Befragung der Mitarbeiter*innen (gfs-zürich) wird nach Aufwand berechnet. Sie variieren daher je nach gewählter Qualitätsstufe (Basic, Advanced oder Professional) und Grösse der Organisation. Pro Familia Schweiz erhebt eine Markeninhabergebühr für die Verwendung der Norm.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf der Webseite www.workfamilybalance.ch oder unter der Telefonnummer 077 232 84 58 (Mo-Mi).