Le rapport sur l'intelligence de genre est le fruit d'une collaboration entre Advance et le Centre de compétence pour la diversité, le handicap et l'inclusion de l'Université de Saint-Gall. L'édition de cette année repose sur l'analyse de 376 000 données personnelles anonymisées d'employés, dont 131 000 cadres issus de plus de 90 entreprises et organisations suisses. Les femmes restent nettement sous-représentées aux postes de direction. La répartition des sexes à tous les niveaux hiérarchiques montre que les entreprises participantes ont encore un long chemin à parcourir pour atteindre la parité hommes-femmes sur le lieu de travail.