Il Gender Intelligence Report è frutto della collaborazione tra Advance e il Centro di competenza per la diversità, la disabilità e l'inclusione dell'Università di San Gallo. L'edizione di quest'anno si basa sull'analisi di 376 000 dati personali anonimizzati di dipendenti, di cui 131 000 dirigenti di oltre 90 aziende e organizzazioni svizzere. Le donne continuano ad essere chiaramente sottorappresentate ai vertici aziendali. La distribuzione di genere a tutti i livelli dirigenziali mostra che le aziende partecipanti hanno ancora molta strada da fare per raggiungere la parità di genere sul posto di lavoro.