Ein Schritt, den auch Angestellte von Schweizer Unternehmen in Betracht ziehen – oder schon vorgenommen haben. «Ich habe gekündigt und bin nun bei einem Arbeitgeber, der das Homeoffice weiterhin fördert», sagt etwa ein News-Scout, unter der Bedingung, anonym zu bleiben. Mit dieser Einstellung ist er nicht allein. Ein weiterer Leser berichtet von einer miesen Stimmung im Büro und mehreren Kündigungen, weil sein Arbeitgeber die Anzahl Homeoffice-Tage reduziert habe.

Für junge Berufseinsteiger kann die Büropflicht gar eine gänzlich neue Erfahrung mit der Arbeitswelt darstellen. «Nach fast zwei Jahren im Homeoffice in der Lehre, war ich daran gewöhnt von zu Hause aus zu arbeiten und flexibel zu sein», so der News-Scout. «In dem Betrieb jetzt, wo es gar kein Homeoffice gibt, fühle ich mich recht altmodisch.» Er denkt, Unternehmen werden es schwer haben, ohne Homeoffice junge Leute für sich zu begeistern. «Ich finde, Homeoffice ist jetzt modern und sollte überall zumindest für ein bis zwei Tage pro Woche angeboten werden.» Auch die Begründung der Arbeitgeber mit einer höheren Effizienz sieht sie nicht ein. «Ich bin effizienter im Homeoffice, da ich nicht so viel mit meinen Arbeitskollegen schwätze. Und im Arbeitsumfeld spüre ich, keiner will ganz zurück ins Büro.»