Insgesamt beurteilen die Angestellten ihre Arbeitsbedingungen besser als im Vorjahr. So ist die Angst vor Jobverlust kleiner geworden. Zudem seien Teile der Arbeitgeber um attraktive Arbeitsbedingungen bemüht. Auch in der Dimension Gesundheit, die am schlechtesten bewertet wurde, gibt es Verbesserungen. Zum Beispiel ging der sogenannte Präsentismus nach einem starken Anstieg zuletzt wieder etwas zurück – trotzdem gaben immer noch rund 30 Prozent der Befragten an, dass sie oft arbeiten, obwohl sie krank sind. Der Verband der Arbeitnehmenden reagiert alarmiert auf die jüngsten Resultate: «Die Bekämpfung von Stress muss zu einer absoluten politischen Priorität werden», sagt auch Léonore Porchet, Vizepräsidentin von Travail Suisse und Nationalrätin der Grünen. Die über 770’000 Wechselwilligen würden zeigen, dass die Bekämpfung von Stress auch aus volkswirtschaftlicher Sicht unerlässlich sei. Von Termindruck und Arbeitslast über Multitasking und der schwierigen Vereinbarkeit bis hin zu Konflikten am Arbeitsplatz gibt es viele Ursachen für Stress am Arbeitsplatz. Um diesen zu reduzieren, fordert der Verband eine explizite Erwähnung von psychosozialen Risiken wie einer übermässigen Arbeitsbelastung, Stress, Burnout, Monotonie, Mobbing oder sexueller Belästigung im Arbeitsgesetz. «So können sich die Arbeitsinspektorate bei der Kontrolle von Gesundheitsrisiken vermehrt auf psychische Belastungen konzentrieren.» Der Bund solle zudem die Entwicklung, Ursachen und Kosten von arbeitsbedingtem Stress erfassen.