Un sano equilibrio tra carriera e famiglia è molto importante per la clinica Schulthess . In questa intervista, Zina Manjaly, Consulente Senior in Neurologia e neo-mamma, ci racconta come si percepiscono questi valori nella vita di tutti i giorni e come si riesce a coniugare le ambizioni professionali e la felicità familiare.

I dipendenti hanno dato il loro giudizio nel gennaio 2024, ora i risultati sono arrivati: Bedag Informatik AG di Berna è considerata dai suoi dipendenti «un'azienda molto favorevole alla famiglia».

Per aiutare le aziende, le autorità pubbliche e le associazioni ad attuare misure favorevoli all'equilibrio tra vita privata e professionale, Pro Familia Svizzera ha creato la piattaforma Best Practices.Scopra subito numerosi esempi di misure attuate con successo e partecipi anche lei!

Due fonti esterne confermano i risultati del Barometro delle Famiglie 2024: Deloitte e l'UST.

Dopo il successo della tappa di Bellinzona, l'esposizione fotografica itinerante "Famiglie - Immaginando il passato, esplorando il futuro. 150 anni di sfide e conquiste tra ruoli, lavoro e conciliabilità" approda a LaFilanda di Mendrisio, dove sarà presente dal 3 aprile al 18 maggio 2024.

Nell'autunno del 2023, il canton Neuchâtel ha condotto un'ampia indagine tra le aziende sul suo territorio per esplorare la compatibilità tra vita professionale e vita familiare/privata. L'indagine, organizzata da Pro Familia Svizzera, ha rivelato che l'equilibrio tra vita professionale e vita privata è una preoccupazione per il 95% delle aziende partecipanti.

Il Consiglio federale intende riformare la Legge federale sull'assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS). Poiché questa revisione viene effettuata a scapito delle donne e non corrisponde alla realtà economica attuale della Svizzera, Pro Familia Svizzera si oppone chiaramente alla revisione parziale dell'Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS) volta ad adeguare le rendite per i vedovi e le vedove.

Pro Familia Svizzera e Empiricon SA offrono la possibilità di valutare il livello di conciliabilità che un'azienda persegue. Partecipi! Il Family Score è un'indagine scientifica effettuata fra i dipendenti che misura il livello di conciliabilità tra lavoro e vita privata nelle aziende.

Nel giugno 2023 i collaboratori hanno fatto la propria valutazione e ora i risultati sono arrivati: le FFS sono un’azienda a misura di famiglia. Le nostre più vive congratulazioni! L'indagine mostra i punti per i quali l'azienda si distingue e quelli dove dovrebbe concentrare la propria attenzione in futuro.

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