Le monde du travail évolue vers plus de flexibilité. Non seulement le domicile devient toujours davantage le lieu de travail, mais les horaires fixes de 8h à 17h appartiennent pour beaucoup au passé. Les partisans des modèles de travail flexibles y voient la possibilité pour les employés de mieux concilier leur travail et leurs obligations sociales et familiales. Cela devient de plus en plus important, car de nombreux couples partagent aujourd’hui leurs responsabilités en matière de garde d’enfants et travaillent tous les deux. En outre, les horaires de travail flexibles pourraient également être un moyen de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, s’ils motivent les employés à augmenter leur taux d’occupation. Des voix critiques craignent en revanche qu’une plus grande flexibilité des horaires de travail rende la frontière entre travail et loisirs de plus en plus floue et que le travail prenne ainsi de plus en plus de place, ce qui entraîne une charge de travail accrue. En outre, la flexibilisation croissante rendrait plus difficile la collaboration au sein des équipes.