Le terme « solidarité intergénérationnelle » est révélateur du respect et du soutien mutuel entre les générations. Ce lien entre toutes les générations est nécessaire pour une bonne vie commune. Qu'elles soient jeunes ou âgées, les générations qui se réunissent profitent les unes des autres.

Le travail des parents qui s'occupent de notre société est extrêmement précieux ! Ce sont eux qui prennent en charge une part importante des soins aux personnes malades et aux personnes ayant besoin de soins et qui effectuent donc un travail non rémunéré. Cependant, il peut être difficile de concilier la prise en charge de proches avec un emploi rémunéré. Souvent, lorsqu’on prodigue des soins à ses proches dépendants, on est contraint(e) de réduire son activité professionnelle et passer d’un plein temps à un temps partiel ou de renoncer à toute activité rémunérée. Or, si l’on renonce à un emploi pour pouvoir endosser des responsabilités vis-à-vis des générations plus âgées, cela a des conséquences sur ses propres droits à la retraite. Certaines entreprises et administrations ont, d’ailleurs déjà, mis en place des politiques touchant cette problématique afin de mieux concilier travail et vie familiale.

La politique intergénérationnelle prendra, au cours de ces prochaines années, de plus en plus d’importance du seul fait du vieillissement démographique. Les activités et les projets intergénération­nels gagneront donc en importance et d'autres offres de soutien seront nécessaires pour alléger le fardeau des parents qui s'occupent des enfants et des personnes âgées. La nouvelle « loi fédérale sur l’amélioration de la conciliation entre activité professionnelle et prise en charge de proches » qui entrera en vigueur en janvier 2021 (en deux étapes), est également un premier pas dans la bonne direction. Le congé payé sera introduit dans le Code des obligations afin que les employés puissent s'occuper des membres de leur famille ou de leur partenaire de vie gravement atteints dans leur santé. Le congé payé est limité à un maximum de trois jours par cas et pas plus de dix jours par an.