Um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, haben wir unser internes Reglement gemeinsam mit einer Mitarbeiterdelegation, der Geschäftsleitung und dem Vorstand überarbeitet.
Wir haben festgestellt, dass alle produktiver arbeiten, wenn eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben (z. B. durch flexible Arbeitszeiten) gegeben ist.
Folgende Massnahmen haben wir in unseren Katalog der Good Practices aufgenommen:
In unserem Unternehmen beobachten wir folgende positive Auswirkungen:
Wir empfehlen, Massnahmen zu ergreifen, die eine bessere Vereinbarkeit des Berufs- und Familienlebens ermöglichen, insbesondere:
Union fribourgeoise du Tourisme, Rue Saint-Pierre 6A, 1700 Fribourg
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