Unser durchschnittliches Dienstalter liegt bei über sieben Jahren und es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zentrale Pfeiler unserer Personalpolitik.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden auf allen Funktionsstufen Teilzeitmöglichkeiten an. Wir achten auf das Arbeitszeitmanagement und haben eine Gleitzeitregelung eingeführt, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Stunden selbstbestimmt einzuhalten. Überstunden werden nur in Ausnahmefällen gemacht. Ausserdem haben wir einen Ansatz zur Förderung von Telearbeit. Wir bieten umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements führen wir regelmässig die JSA-Umfrage der Gesundheitsförderung Schweiz bei unseren Mitarbeitenden durch und wir organisieren Webinare zu Themen der Gesundheitsprävention.

Unser durchschnittliches Dienstalter liegt bei mehr als 7 Jahren. Die Ergebnisse der JSA-Umfrage im Jahr 2021 zeigen eine Zufriedenheitsrate von 89 % und eine emotionale Bindung an das Unternehmen von 92 %.

Den Mitarbeitenden Rahmenbedingungen bieten, die eine gewisse Flexibilität ermöglichen und auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.