En Suisse, près de quatre cinquièmes des mères ont participé au marché du travail en 2015. Cette forte participation va de pair avec la généralisation du travail à temps partiel, puisque quatre mères sur cinq travaillent à un niveau d'emploi réduit. La maternité entraîne des changements de carrière importants, même si seulement une mère sur sept quitte le marché du travail après la maternité. La naissance d'un premier enfant entraîne une réduction significative du temps de travail (environ un jour de travail en moins par semaine). À mesure que l'enfant grandit, on observe une augmentation de la charge de travail hebdomadaire et un nombre croissant de mères qui ont quitté le marché du travail. Toutefois, la participation des mères au marché du travail reste inférieure à celle des femmes sans enfants, quel que soit l'âge des enfants.