Ce monitoring de l’égalité salariale entre femmes et hommes, effectué régulièrement sur mandat de l’OFS, répond aux critères scientifiques ainsi qu’aux normes internationales (notamment Eurostat). Les résultats présentés dans ce rapport montrent que les femmes mariées gagnent nettement moins que les hommes mariés, en particulier si les personnes considérées ont des enfants («motherhood penalty»), alors que la différence est moins marquée pour les célibataires. Avec l’âge, l’écart salarial s’accroît, surtout pour les personnes mariées: en effet, le niveau de salaire des femmes mariées stagne, tandis que celui des hommes mariés continue d’augmenter.