Viele Firmen fordern Mitarbeitende auf, ins Büro zurückzukommen. Doch Inserate auf Stellenportalen sagen etwas anderes.

Rekord von Homeoffice und hybrider Arbeit bei Inseraten: Rund 14 Prozent aller Schweizer Stelleninserate auf dem internationalen Stellenportal von Indeed bieten den Bewerberinnen und Bewerbern an, dauerhaft im Homeoffice arbeiten zu können – oder offerieren zumindest eine Form von hybrider Arbeit: Homeoffice plus Präsenzzeit im Büro. Das seien so viele wie noch nie, schreiben die Verantwortlichen von Indeed. Anfang Jahr seien noch ein Prozent weniger Stellen mit einem Homeoffice-Anteil ausgeschrieben gewesen. Insgesamt sei die Zahl der Stelleninserate mit einem Homeoffice-Anteil viermal höher als vor Corona.

Die Schweiz ist gut dabei: Vor der Schweiz liegen Österreich, Grossbritannien, Deutschland und Kanada, mit ein bis drei Prozent mehr Anteil an angebotenen (Teil-)Homeoffice-Stellen. Allerdings sei im ersten Quartal 2025 der Anstieg bei den neuen Stelleninseraten mit der Möglichkeit zu hybrider Arbeit nirgendwo auf der Welt so stark ausgefallen wie in der Schweiz, hält Indeed in ihrer Untersuchung fest.

Kein Mittel gegen Fachkräftemangel: Einzelne Firmen könnten gezielt mit hybriden Arbeitsformen werben, um die besten Fachleute anzuziehen, sagt Dieter Kläy, stellvertretender Direktor und Ressortleiter Arbeitsmarkt, Berufsbildung und Wirtschaftsrecht beim Gewerbeverband. Aber ein Mittel gegen den Fachkräftemangel sei es nicht. Gerade jene Branchen mit den grössten Problemen Fachleute zu finden, wie Bau, Pflege oder Coiffeurläden, könnten praktisch nicht damit werben.

Flexibilität statt Lohnerhöhung: Den Anstieg der Inseratezahl erklärt Indeed-Ökonomin Virginia Sondergeld auch damit, dass in der aktuellen Wirtschaftslage einzelne Firmen zurückhaltend damit seien, hohe Lohnversprechungen zu machen. Die Flexibilisierung der Einsatzzeit und des Arbeitsortes seien da gute Möglichkeiten, dennoch attraktive Angebote für gute Fachleute bieten zu können.

Geringer Anteil von 10 Prozent Homeoffice: Seit Corona ist die Zahl der Menschen, die mindestens einen Teil der Arbeitszeit ausserhalb des Büros leisten, nur leicht zurückgegangen, von 40 auf 37 Prozent. Das steht in der Teleheimarbeit-Statistik des Bundes. Ins Gewicht fallen dabei vor allem jene Menschen, die «normalerweise» Homeoffice leisten (zu mehr als 50 Prozent). Mit 8 Prozent ist der Anteil immer noch doppelt so hoch wie vor Corona, aber nur noch etwa halb so gross wie während der Pandemie. Jedoch hat die Anzahl derer, die regelmässig Homeoffice leisten oder gelegentlich ausserhalb des Büros arbeiten, auch seit Pandemieende weiter leicht zugenommen. Sondergeld rechnet damit, dass alle drei Kategorien noch etwas weiter wachsen werden.

Weiterlesen - ein Beitrag von Philip Meyer erschienen am 29.04.2025 auf srf.ch