Cosa preoccupa le famiglie in Svizzera? L'attuale studio di Pro Familia Svizzera e Pax mostra che l'aumento dei costi, in particolare dei premi dell'assicurazione malattia e dei prezzi, è la principale preoccupazione delle famiglie. Allo stesso tempo, molte sono soddisfatte della loro vita familiare, ma guardano al futuro con preoccupazione. Lo studio pone inoltre l'accento sull'uso dei media digitali e sulla trasmissione di competenze finanziarie ai bambini e ai giovani.

Sostienici con una donazione! Con il vostro contributo dimostrate la vostra solidarietà alle famiglie in Svizzera e ci aiutate a lavorare insieme per rispondere alle loro preoccupazioni.

Il lavoro a tempo parziale sta diventando sempre più diffuso nel mondo del lavoro svizzero. Fa parte di una tendenza generale verso una maggiore flessibilità, sia in termini di spazio (ad es. telelavoro) che di tempo (orari di lavoro flessibili), e risponde così alle mutate realtà di vita e alle aspettative dei lavoratori.

Questa scheda informativa ha lo scopo di informare i genitori e i familiari sui sintomi della depressione post-partum. Illustra le possibili conseguenze del ritorno al lavoro, che variano a seconda dei contesti. Infine, elenca risorse utili e organizzazioni che accompagnano le persone coinvolte durante questo particolare periodo.

Cresce l'interesse per nuovi modelli abitativi come la convivenza intergenerazionale. In questo contesto, persone di età diverse vivono insieme in una casa, in un complesso residenziale o in un quartiere. In questa scheda informativa troverete tutte le informazioni sui diversi modelli abitativi, sulle opportunità e sui limiti della convivenza intergenerazionale, nonché consigli per una convivenza di successo.

Ci troverete una panoramica dei nostri progetti e delle nostre attività, oltre a delle informazioni sulle nostre nuove pubblicazioni e sulle ultime decisioni in materia di politica familiare.

La sua azienda è favorevole alla famiglia? Lo scopra e partecipi al nostro sondaggio gratuito sulla «conciliazione lavoro e famiglia» con i/le suoi/sue dipendenti. Circa un centinaio di aziende hanno già completato il Family-Score. Queste rappresentano oltre 225.000 dipendenti che hanno beneficiato di questo marchio di qualità e di consulenze.

La sua azienda promuove la conciliabilità tra lavoro e famiglia? Allora mostrateci un vostro esempio pubblicando gratuitamente il suo "modello di best practice" sul nostro sito web. Circa 50 aziende hanno già sfruttato questa opportunità.