Migliorare la conciliabilità tra vita professionale e vita privata per il personale che applica l’orario flessibile permettendo la modifica degli orari di blocco per singole persone e/o singole giornate.

Soprattutto per il personale impiegato a tempo parziale che ha un monte ore inferiore e non sempre riesce a garantire i canonici orari di blocco, questa misura favorisce la loro flessibilità lavorativa. Inoltre, può favorire anche il personale a tempo pieno che, compatibilmente con le necessità del suo servizio lavorativo, ha la possibilità di definire orari di blocco differenti per determinati giorni o orari per motivi di conciliabilità personali.

Ad oggi, a gennaio 2025, questa misura è applicata a una quarantina di persone all’interno della nostra amministrazione (più del 70% sono donne che lavorano a tempo parziale) e la richiesta è in crescita.

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