Il modello dell'orario di lavoro flessibile esiste da molto tempo. Tuttavia, per rimanere attrattivi sul mercato del lavoro, abbiamo introdotto la possibilità dell'home office. Ogni dipendente ha ricevuto il proprio computer portatile ed è autorizzato a lavorare da casa per un certo numero di giorni (ma solo se possibile). L'introduzione è stata accelerata da Corona.

Si risparmiano lunghi spostamenti, maggiore flessibilità per i genitori (orari di lavoro serali o al sabato), è necessaria una netta separazione tra lavoro e vita privata, maggiore autodisciplina, ma anche maggiore libertà. Non è adatto a tutti i dipendenti. Alcuni preferiscono avere contatti con altri dipendenti in ufficio

Raccomandiamo questo modello a tutti.