Notre moyenne d'ancienneté est de plus de 7 ans et nous souhaitons offrir des conditions de travail favorables pour nos collaboratrices et collaborateurs. Le bien-être et la santé de nos collaboratrices et collaborateurs sont des notions fondamentales dans notre politique ressources humaines.

Nous offrons des possibilités de temps partiel à nos collaboratrices et collaborateurs sur l'ensemble de nos fonctions, nous sommes attentifs à la gestion du temps de travail et avons introduit un horaire flexible qui permet aux collaboratrices et collaborateurs de suivre leurs heures de façon autogérée. Les heures supplémentaires ne sont faites qu'en cas exceptionnel et, en plus, nous avons une démarche de promotion de télétravail.
Nous offrons de grandes possibilités de formation continue sur le plan professionnel.
Dans le cadre de nos actions de gestion de la santé, nous faisons régulièrement le sondage JSA de promotion santé suisse auprès de nos collaboratrices et collaborateurs, nous organisons des webinaires sur des thèmes de prévention en santé.

Notre moyenne d'ancienneté est de plus de 7 ans. Les résultats du questionnaire JSA en 2021 nous donnent un taux de satisfaction de 89% et un taux de 92% d'attachement émotionnel à l'entreprise.

Offrir des conditions cadre aux collaboratrices et collaborateurs qui permettent une certaine flexibilité et qui soient adaptées aux besoins de chacun.