La possibilité d’avoir des horaires de travail flexibles existe déjà depuis longtemps. Mais, pour rester attractifs sur le marché du travail, nous avons également introduit la possibilité de travailler à domicile. Chaque collaborateur-rice a reçu son propre ordinateur portable et peut travailler à domicile pendant un certain nombre de jours (dans la mesure du possible). L'introduction a été accélérée par le Covid-19.

Ces mesures permettent d’éviter les longs trajets et d’offrir plus de flexibilité pour les parents (horaires de travail le soir ou le samedi). Cependant, cela nécessite de séparer clairement le travail de la vie privée et demande plus d'autodiscipline, tout en fournissant une liberté accrue. Ces nouvelles manières de faire ne conviennent pas à tous les employé-e-s. Certain-e-s préfèrent maintenir le contact avec les autres employé-e-s au bureau.

Les employé-e-s sont satisfait-e-s, ils et elles apprécient beaucoup l'alternance entre le travail à domicile et la présence au bureau.

Nous recommanderions ce modèle à tout le monde.