Depuis bientôt 40 ans, Elternnotruf est un lieu d'accueil pour les parents ou les personnes de référence des enfants et des jeunes, ainsi que pour les professionnel-le-s.

Nous nous occupons donc quotidiennement du thème de la parentalité et des défis liés à la conciliation. Nos collaborateurs et collaboratrices sont elles-mêmes parents, bien formées et se perfectionnent en permanence. C'est pourquoi il est essentiel pour nous de permettre aux parents de concilier vie professionnelle, vie familiale et vie privée.

Nos collaborateurs-rices travaillent exclusivement à temps partiel, mais nous proposons également des emplois à petits taux (20 %). En outre, nous tenons compte autant que possible des souhaits et des possibilités des collaborateurs-rices lors de la planification des permanences téléphoniques. Nous conseillons par téléphone 365 jours par an, de 8 à 23 heures. Nous travaillons selon un modèle d'annualisation du temps de travail et offrons la possibilité de travailler de manière mobile, de travailler à domicile et de compenser les heures supplémentaires. Par conséquent, les collaborateurs-rices peuvent travailler de manière très flexible.

Les entretiens annuels avec les collaborateurs-rices ont montré qu’ils et elles se sentent très bien à Elternnotruf et que la manière de travailler est appréciée.

La prise en compte des besoins des collaborateurs-rices entraîne une grande disponibilité et une identification avec l'employeur-se. Une situation win-win et une grande satisfaction signifient moins de changements de poste et plus de calme dans l'équipe.