De plus en plus de salariés postulent pour des emplois dans des organisations ou des entreprises qui sont manifestement favorables à la famille. En effet, les partenaires se partagent de plus en plus les tâches d'éducation des enfants et de gestion du ménage.

En outre, le maintien ou la réintégration des travailleuses qualifiées sur le marché du travail devient de plus en plus important en raison de l'évolution démographique et du manque de travailleurs qualifiés.

Les entreprises et les administrations publiques qui ont obtenu le label "Family Score" ou qui sont certifiées selon la norme "Work-Family-Balance" garantissent la conciliation Travail-Famille, l'égalité des sexes et marquent ainsi des points dans le recrutement des meilleurs travailleurs.