Allora mostrateci un vostro esempio pubblicando gratuitamente il suo "modello di best practice" sul nostro sito web. Circa 50 aziende hanno già sfruttato questa opportunità.

Lo scopra e partecipi al nostro sondaggio gratuito sulla «conciliazione lavoro e famiglia» con i/le suoi/sue dipendenti. Circa un centinaio di aziende hanno già completato il Family-Score. Queste rappresentano oltre 225.000 dipendenti che hanno beneficiato di questo marchio di qualità e di consulenze.

Un sano equilibrio tra carriera e famiglia è molto importante per la clinica Schulthess . In questa intervista, Zina Manjaly, Consulente Senior in Neurologia e neo-mamma, ci racconta come si percepiscono questi valori nella vita di tutti i giorni e come si riesce a coniugare le ambizioni professionali e la felicità familiare.

La Svizzera rientra tra i Paesi europei con una flessibilità relativamente grande nei confronti dei dipendenti che si assumono compiti di custodia e assistenza. In linea di principio il 70% può spostare con breve preavviso l’inizio e la fine dell’orario di lavoro per ragioni familiari e il 53% può prendersi giorni interi liberi senza dover attingere dalle ferie.

Anche se la maggior parte delle donne sono soddisfatte della loro situazione attuale - circa il 70% aumenterebbe il loro livello di occupazione, a patto che le condizioni generali siano migliori.

Uno studio di Pro Familia Svizzera ha dimostrato che varrebbe la pena di ampliare il numero di posti negli asili nido. Lo Stato avrebbe costi aggiuntivi, ma il suo gettito fiscale sarebbe ancora più alto.

Desidera fare una buona azione? Fate una donazione e porterete gioia ad altre famiglie. Anche piccole importi possono fare una grande differenza. Saremo lieti di inviarvi un certificato di donazione.